Faire accepter les transformations de votre entreprise avec la vidéo

La capacité de conviction de la vidéo la rend efficace pour soutenir les changements qui ont lieu ou doivent avoir lieu dans une entreprise. Pour qu'un changement soit accepté, il faut en expliquer les raisons...

améliorer la performance pour faire face à la concurrence, expliquer ce qui va changer : comparaison avant / après, les nouvelles procédures, et surtout rassurer sur les conséquences (pénibilité, perte d'autonomie, remise en cause des responsabilités).

Si le changement n'est qu'à l'état de projet, que rien n'est encore en marche, il faut soit réaliser des fictions soit se borner à expliquer le changement à venir par des témoignages soutenus par des schémas de principe. Dans le cas ou le changement souhaité est effectif, il suffit de réaliser un reportage dans un site pilote ou les nouvelles procédures sont en place, et demander aux collaborateurs locaux de cautionner le changement. Le message est simple : « si cela marche chez nous, cela marchera chez vous ».

La vidéo, outil d’information et de motivation
Le film d’entreprise et la télévision : matériel v...

 

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